安全生产培训记录
培训时间:2015年12月20日
参加人员:全体中层领导
组织部门:综合管理部
培训机构:万孚润滑油
培训人员:何德爽
培训内容:2016年安全生产培训计划
今天15点30分,由办公室主任张金玲为全体中层领导针对2016年度安全生产培训计划进行了会议讨论。会议内容总结如下:
2015年度安全培训按照计划内容实现,全年无重大安全事故,无人员伤亡。
2016年度安全教育培训计划
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2016年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特令劳动综合管理部为安全教育主管部门,并制定以下年度安全教育培训计划。
(一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正思想,提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。
(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。
(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面:
(1)会议形式。主要有:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会等。
(2)张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
(3)音像制品。主要有:安全教育、讲座录象等。
(4)现场观摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
(四)严格执行公司的三级安全教育制度,杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进场的施工队伍,应严格要求进行三级安全教育(包括厂级、车间级、班组级安全教育),学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项,并经考核合格后方可进入操作岗位,考核情况要记录在案,三级安全教育时间不少于12学时。根据各部门提出的安全教育需求表,
列出具体的培训计划见附表1。
附表1: 2016年度安全教育培训计划表
时间 |
主题 |
方式 |
教育目的 |
对象 |
主培人员 |
1月 2月 |
岗位安全操作规程培训 国家安全法律法规宣传 |
宣传 上课 |
加强员工的法律意识 |
全体员工 |
安全员 |
3月 4月 |
岗位安全操作规程安全生产环境系统分析 |
上课 |
加强员工的安全操作 |
车间人员 |
安全员 |
高空作业安全培训 各岗位安全知识教育 |
现场 宣传 |
使各岗位人员熟悉其岗位知识 |
各岗位操作人员 |
安全员 |
|
5月 |
公司管理人员安全教育 |
会议 |
加强管理人员安全意识、加强带头模范作用 |
公司安全管理人员 |
安全员 |
6月 7月 |
安全生产小常识 消防安全教育 |
讲座、宣传等 |
使员工了解防火的重要性和如何救火等常识 |
全体员工 |
消防保卫员、安全员等 |
8月 9月 |
环境健康与卫生安全 安全生产隐患教育 |
上课 |
确保安全生产 确保员工身体健康,无职业病,防止生活隐患带来的不良影响 |
全体员工 |
视频教学 培训师 |
10月 |
特种作业人员安全教育 |
上课 |
加强特种作业人员的安全技能 |
焊工、司机等 |
安全员 |
11月 |
劳保用品使用安全教育 |
宣传、现场指导 |
确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品 |
全体员工 |
安全员 |
12月 |
2016年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划 |
|
辽宁泰克诺美科技有限公司(原万孚润滑油),打造工业润滑油的民族品牌!
主打产品金属加工用油,如乳化油、合成切削液、磨削液等。 其中合成切削液、高级乳化油WFG-1顺利通过了美国、加拿大蒙特利尔国际检测中心的检验。
切削油、磨削油、拉拔油、剃齿油、攻丝油、铝拔丝剂、乳化油、轧制油、数控专用油、精磨油、防锈油、脱脂剂、淬火油、空压机油、冷冻机油、柴油机油、轴承油、汽缸油、锭子油、透平油、10#航空液压油、蜗轮蜗杆油、真空泵油、液压油、导轨油、齿轮油、变压器油、导热油、锂基脂